オプティモフポジションレスマーケティングの創始者は、引き続き注力する中で従業員を削減すると発表した。 AIベースのソリューション。同社は、AIだけでは優れた製品を生み出すのに十分ではないことを認めながらも、ビジネスへのアプローチを再考する重要性も強調した。
Optimoveは難しい選択をする
この動きを発表したのは、 ピニ・ヤクエルOptimove の創設者兼 CEO、LinkedIn の投稿より。ヤクエル氏は、この難しい決断を下した同社の理由を説明し、彼のチームはこれがビジネスにとって最善の解決策であると判断したと述べた。
ヤクエル氏によれば、AI 時代は「優れたソフトウェア会社を築き、率いるために必要なものが急速に変化している」とのこと。しかし、単に製品用の AI ソリューションを作成するだけではもはや十分ではなく、ビジネス上の意思決定、顧客へのサービス、チームの構築に対する自分自身のアプローチを再考する必要があると同氏は述べました。
Optimove は常に先を行くことを目指しており、変化と市場の需要への適応の重要性を認識しています。その結果、ヤクエルは従業員の約10％を退職するという「苦渋の決断」を下したと発表した。
ヤクエル氏は、これは簡単な選択ではないと強調しながらも、同社がAIへの移行を継続することの重要性を信じていると述べた。
だからこそ、Optimove が財務的に健全で成長し、世界有数のブランドにサービスを提供している今、この一歩を踏み出しているのです。私たちは、今後数年間に率いなければならない会社についての明確なビジョンを持って、強みを持って取り組んでいます。
ピニ・ヤクエル
Optimove は集中力、規律、スピード、勇気を持って走ります
ヤクエル氏は、この変更は会社をより速く、よりスマートに、そしてより革新的にするためのものであるとOptimoveのパートナーと顧客を安心させた。同氏は、同社はAIを製品だけでなく、顧客の運営やサポートの方法にも組み込んでいきたいと述べた。
さらに、Optimove の残りの従業員は、会社が次の成長段階に入る際に能力を高める AI ツールとトレーニングにアクセスできるようになります。
ヤケル氏は、退職する従業員らの会社形成における役割に感謝し、この移行を通じて彼らをサポートするために最善を尽くすことを約束した。
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