オーシャンダウンズカジノ労働者が賃金引き上げを要求

カジノ労働者 海洋低気圧 彼らは給料が自分の給料に見合っていないことを心配している 生活費の上昇そのせいで不満が増えています。～に関して論争はさらに深刻になっている 忙しい夏の季節 近い将来、重要な時期に業務を混乱させる可能性のあるストライキの可能性が高まっている。

提案された昇給額は不十分であった

地元報道機関からの最近の報道によると OC 今日の派遣、 ここで団結せよローカル7を表す 約100人の従業員 しかし メリーランド州 この施設は最近、同社の最新の契約提案を拒否した。この決定は数か月にわたる話し合いの後に下されました まだ策定すべき合意が残っている どちらの当事者も受け入れることができます。交渉は数日中に再開される予定だが、労働者の忍耐力も限界に来ているようだ。

尊敬していると伝えながら、生活賃金で働いてもらうことはできません。

トレイシー・リンゴ氏、Unite Here Local 7 社長

行き詰まりの中心は給与だ。会社の提案により初任給が増額されます 1時間あたり16ドル弱 一部の仕事については。サングのリーダーは数字を言う 反映されない 特に養わなければならない家族を持つ労働者にとって、その地域での生活費。彼は、多くの労働者がすでに強制労働を強いられていると主張する マルチタスク 生計を立てるため。

組合は、現行の提示額は増額税率を考慮しても不十分だと主張している。労働者らは、メリーランド州の他のカジノでも同様の求人があると述べている 通常は時間当たりの料金が高くなります。この比較は、特に労働者の間で不満を引き起こしている チップなしの仕事 料理人、掃除人、スロットの店員など。また、初心者向けの仕事が近くにあることに注目する人もいます。 ゲーム業界以外でも より良い初任給を宣伝することがよくあります。

夏のストライキは深刻な結果をもたらす可能性がある

オーシャンダウンズの場合、会話は後回しです 好調な収益報告 これは収益の増加を示しています。労働組合指導者らは、労働者が利益の直接的な取り分を増やすべきだと主張している。同氏は、提案された昇給は会社の全体的な業績を反映していないと考えている。一方、経営陣は次のことを確認しました 合意に向けて努力を続けるただし、既存のオファーに対する即時の変更は示されていません。

カジノの仕事の複雑な性質により、 インパクトトーク。複数のポジションが必要です 州発行のゲームライセンスそのため、ストライキが発生した場合に従業員を補充することがより困難になります。この可動性が結合をもたらします ある程度のレバレッジ特に夏場は観光客が増える傾向にあります。

ギャンブルは、次のような約束のもとにこの地域に持ち込まれました。 安定した雇用と経済成長。しかし、一部の従業員にとっては有望なようです。 もっと遠くへ 生活費が上がっているので。組合指導者らはストライキの日程を決めていないが、明らかにした。 オプションはまだテーブルにあります。交渉が長引くにつれ、妥協を求める双方への圧力も高まっている。