オーストラリア商工会議所のアンドリュー・マッケラー最高経営責任者（CEO）はデービッド・スピアーズに対し、政府の税制改革は「見世物」に等しいと語った。
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仕事を見つけるのに苦労していますか?ネバダ州で検索してみてください
昼間のストリップ、アリーナ、エッフェル塔の完全レプリカ ストラコーザ2 | iStock社説 |ゲッティイメージズ 世界クラスのカジノと乾燥した砂漠気候で知られる人口の少ない州は、米国の低迷する雇用市場において明るいスポットとなっている。 労働統計局のデータによると、ネバダ州の労働力は2025年4月から2026年までに1.9％増加すると予測されており、これは全州の中で最も大きい。全国的に見ると、同じ期間にこの率はわずか0.2％しか上昇しなかった。 データによると、この 12 か月間に米国で新たに雇用された雇用のほぼ 12% がネバダ州で創出されました。これは、人口のわずか 1% しか住んでいないシルバーステートにとって大きなメリットです。 ネバダ州の経済指導者らは、自分たちの成功は、ギャンブルや娯楽を超えて事業活動を多角化するための長年にわたる取り組みの集大成だと述べている。 330 万人の住民が住むネバダ州は、カリフォルニアに近いことから長年恩恵を受けており、急速に人工知能インフラの中心地になりつつあります。 州雇用・訓練・リハビリテーション局の首席エコノミスト、デービッド・シュミット氏は、ネバダ州は経済的には「カリフォルニア、テキサス、フロリダに似た比較的小さな州」だと述べた。特に、雇用市場は「我々が目にしている本当に驚くべき数字」を生み出している。 「広範な」労働力の増加 昨年、ネバダ州では専門職およびビジネスサービス職が最も増加したが、シュミット氏はこれは有利な州税政策のおかげであると考えた。教育と医療の現状も最大の要因であり、医療による雇用増加の全国的な傾向の一環となっている。…
Read Moreポーリン・ハンソン氏は、企業は怠け者の従業員を解雇することはできないと言う。現実はどうなっているのでしょうか？
オーストラリアの企業は「解雇できない」怠惰な労働者と「結びついている」というポーリン・ハンソン氏の主張は、一部の雇用法の専門家や中小企業擁護者らによって虚偽であるとして却下された。 しかし、中小企業で日々の人事管理を行っている一部のリーダーは、現場の現実は雇用主にとって不利であると示唆しています。 ハンソン上院議員は水曜日のナショナル記者クラブの演説でこのコメントを出し、労使関係法の「完全な見直し」を求め、企業は「もう十分だ」と主張した。 「労使関係は機能していないため、全面的に見直す必要があると断言できます。企業ですら、最近では人を解雇できないと言っています」と彼女は語った。 」 電話では、彼らは仕事をせず、仕事に来ず、本当に怠け者であり、企業もそれに関係しています。彼はたくさん持っているよ。」 ASU全国書記のエメリン・ガスケ氏は、問題は職場のパフォーマンスをどのように管理するかであると述べた。 (あなた：ジェームス・ロス) しかし、中小企業協会のアン・ナルダー最高経営責任者（CEO）はハンソン上院議員のコメントに同意せず、現行法では雇用主が明確な手続きに従う限り従業員を解雇することが認められていると述べた。 「従業員を解雇できないというのは真実ではない」とナルダーさんは語った。 「しかし、ルールは守らなければなりません。」 労働資格の削減 ワン・ネイションの新たに「財務省報道官」に任命されたバーナビー・ジョイス氏は、党はインフレと高い電力価格に対処するのに苦労している中小企業を保護するために労働者の権利を削減する用意があると述べた。 これには、業績不振、不正行為、人員削減などの正当な理由があり、法律を一貫して適用する必要があると同氏は述べた。 オーストラリアサービス組合全国書記のエメリン・ガスケ氏は、ハンソンさんの主張は厳しい調査に耐えられないと述べた。 「それは事実や証拠から明らかになっていないだけだ」と彼は言った。 ガスケ氏は、本当の問題は法的枠組みではなく、職場がパフォーマンスをどのように管理するかであると主張した。 「実際のパフォーマンスの問題に対処できる雇用主を見たことがありません」と彼は言う。 人事専門家のエミリー・ジャックシュ氏は、多くの雇用主はこの制度が労働者に有利に偏っていると考えていると述べた。 (供給)…
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