2026年6月5日、カリフォルニア州ロサンゼルスにあるチポトレ・レストランの窓に、予約の看板が掲げられている。 ジャスティン・サリバン |ゲッティイメージズ 表面的には、6月の失業率の低下は、低迷していた雇用統計にいくらかの改善をもたらしたように見えますが、それはすべて間違った理由によるものでした。 木曜日の労働統計局のデータによると、主に労働力からの流出により、失業率が1年ぶりの最低水準となる4.2％に低下したためだ。 実際、就業中または求職中の生産年齢人口は61.5%に低下し、2021年3月以来最低となった。新型コロナウイルス感染症時代の雇用市場を除くと、これはちょうど50年間で最低の労働参加率となった。 ＲＢＣの米国経済部門責任者マイク・リード氏は、労働力人口の減少は複数の要因による「大量流出」の兆候であると述べた。 「失業者数と労働力人口の両方が回復したため、失業率は4.2％に低下した」とリード氏は報告書後のコメントで述べた。 「これは退職の物語かもしれないが、元求職者の労働力離脱の物語でもあるかもしれない。」 捜索を諦める 同局の家計調査では、参加者数が集計されているが、その中には労働力が着実に縮小しており、その原因となっているのは単純に仕事を辞めた失業者である可能性が高いという話がある。 6月だけで、就業者と仕事を探している非失業者の尺度である労働力人口は72万人減少した。同様に、労働力人口に数えられない人々（失業者と仕事を探していない人々を含むグループ）の数は83万2,000人増加した。 そして、充足された雇用を数える事業所調査は前月比5万7,000人の増加を示した一方、実際に働いている人のレベルを計算する世帯調査は50万7,000人減少した。 前年比では、労働力人口は100万人強減少し、就業者数も106万人減少し、失業者数は4万人増加した。 6月の雇用対人口比率は59％に低下し、2021年10月以来の低水準となった。失業率がわずか10分の1ポイント上昇して4.2％となっている一方で、これらすべてが起こっている。 アリアンツの北米担当シニアエコノミスト、ダン・ノース氏は「本当に印象に残っているのは失業率ではない」と述べた。 「重要な変化の1つは参加率です。これは1か月で大幅に減少しており、昨年と比べてもかなり大きな減少です。私はこれがより重要な数字だと思います。」 退職者だけではない 参加者の減少は、移民人口の減少と団塊の世代とX世代の退職に起因すると考えられることもあります。 しかし、6月に最も大きく減少したのは25歳から54歳と定義される「働き盛り」の労働者で、その割合は0.6ポイント低下して83.3％となり、2023年12月以来の低水準となった。…
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