ワン・ネイションの新たに「財務省報道官」に任命されたバーナビー・ジョイス氏は、党はインフレと高い電力価格に対処するのに苦労している中小企業を保護するために労働者の権利を削減する用意があると述べた。
同上院議員は火曜日、ナショナル記者クラブでワン・ネイションの指導者ポーリン・ハンソン氏に演説し、労働者の中には「怠け者」や「出勤しない」人もいるが、法律のせいで解雇がはるかに難しくなっていると述べ、ビジネスを優先するために職場法のバランスを取り戻す努力をすると述べた。
7.30 ワン・ネーションは労働者ではなく企業を支援することを決定したかどうかとの質問に、ジョイス氏は中小企業が経済の原動力であると述べた。
同氏は、「中小企業が倒産すれば仕事がなくなるし、中小企業が雇用できなければ仕事もなくなる」と語った。
「ハンソン上院議員が言っていたのは、全体的に見なければならないということだ。」
党の経済政策の手綱を引き渡されたジョイス氏は、ワン・ネイションは経済運営に「現実的な」アプローチを取ると述べた。
「もしあなたが勝手に『分かった、賃金を上げるだけだ』と言ったら、すでに苦境に立たされている中小企業がどういうわけか魔法のように……どういうわけかコーヒー一杯に10ドルを請求することができ、誰もがそれを買うようになるだろう。まあ、そんなことは起こらないだろう」とジョイス氏は語った。
初め、 ハンソン上院議員は、解雇からの保護や有給育児休暇など、労働者の権利の一部を撤回することを検討する意向を示唆した。
「男性であっても女性であっても、給料は同じです…働いて同じ給料をもらえます」と上院議員は語った。
「女性が休暇を取っても、働いていないために賃金が支払われないのなら、なぜ企業は彼女たちが仕事をしていないのに賃金を支払わなければならないのでしょうか?」
同氏はまた、政府支出が抑制されれば時間外労働時間に課される所得税が免除される可能性があり、より多くの資金が労働者に還元される可能性があると示唆した。
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しかし、職場法に関するワン・ネイションの立場は、ハンソン上院議員の議会での投票記録に基づいてすでにハンソン上院議員を労働党のライバルとして描き始めている労働党と労働組合からの激しいキャンペーンに同党をさらすことになるだろう。
活動家グループ「GetUp」も、賃金引き上げへの反対を理由に演説中にハンソン上院議員を攻撃するスタントを使用したが、この事件は現在連邦警察によって捜査されている。
経済団体は最近、最低賃金を時給26.44ドルに引き上げるという公正労働委員会の決定に対し、生産性が低迷したままであるにもかかわらず引き上げられ、すでに金利上昇、インフレ高進、エネルギー価格高に苦しんでいる企業にさらなる負担を強いるものだとし、失望を表明した。
ジョイス氏は、企業倒産が記録的な水準に達していることから、国はまず企業が持続的に運営できるようにする必要があると述べた。
ハンソン上院議員の基調講演後、労働党の最有力候補マレー・ワット氏は、ハンソン上院議員は「変わっていない」と述べた。
同氏はスカイニュースに対し、「労使関係に関するこれまでの経歴について質問され、賃金上昇をもたらしている職場法を全面的に見直す必要があるとの主張を繰り返した」と語った。
「彼女は、人を解雇するのは非常に難しいと言いました。つまり、オーストラリアで働く人々がすでに本当に大変な状況にあるときに、どうやって彼らの生活を楽にするのかという質問をしなければなりません。」
ジョイス氏、ワン・ネイションの政策展開を認める猶予期間を求める
世論調査ではワン・ネイションが政権争いに名を連ね、支持率が高まっていることが示され続けており、同党の政策がより厳しい監視にさらされている。
ジョイス氏は、同党が主要政党のリソースに比べて少数の人員のみで運営されていることから、選挙までまだ2年あることを考慮し、独自の経済政策を策定する猶予を与えるよう要請した。
ハンソン上院議員は記者クラブの演説で、ワン・ネイションは選挙前にマクロ経済上の立場を発表するつもりだが、今はそうする用意がないと述べた。
ジョイス氏は「政策を実行するために選挙に近づけよう」と語った。
その意図をお伝えします。






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