男性が介入を決意した際、女性が男性に「放っておいて、触るのはやめて」と言っているのを聞いたという。
「彼は隅っこにいて、彼女のバッグや腕を引っ張っているんです」と彼は言った。
「だから私はただ歩いて行って、『申し訳ありませんが、やめてください』と言いました。そして彼は私に対する攻撃性を完全に変えました。」
ホハイヤさんによると、男性は脅迫的な態度で顔に向かって真っすぐに迫ってきて、頭突きをしようとして、肉体的な格闘を引き起こしたという。
「私は自動的に彼に銃撃を返し始めた」と彼は語った。 「すべてがとても早く起こりました。」
男はホヒアをコントロールするために「柔術のテクニック」を適用することに決めたとき、男にタックルを試みた。
同僚の従業員が現場に到着し、戦闘をやめるように言ったにもかかわらず、ホヒアさんは、自分自身、同僚、そして巻き込まれた女性が引き離されるのではないかと不安を感じたと語った。
「彼はとても強かったので、彼を少し落ち着かせるため、もう殴らずに状況をコントロールするためだった。」
ホアアさんは、その後、彼女を「ドアから押し出して」出て行くように言い、彼女の後をつけて電話で録音した後、店に戻って仕事に戻ったと語った。
彼は10月13日にその職を解雇された。
委員会：アルディにはホヒアを解雇する「正当な理由」があった
ロジャーズ氏は、不当解雇の申し立てについて公表した判決文の中で、暴力的または攻撃的な顧客との出来事にどのように対処するかに関するアルディの厳格な顧客サービスガイドラインをホヘア社が無視したと述べた。
職員室のポスターに貼られた方針には、「彼らの邪魔をしない、議論しない、写真を撮らない、危険にさらさない」と書かれていた。
委員会は、ホヒア氏が規則について繰り返し訓練を受けていたと伝えられ、また反対尋問中にポスターを定期的に見ていたことも認めた。
ロジャース氏は判決文の中で、「提示された監視カメラの映像から、ホアヒア氏が事件中にこの種の行為に従事していたことは明らかであり、ホアヒア氏は自身の行動が監視カメラに正確に捉えられていることには異論はない」と述べた。
「アルディ氏が政策や手順に従わなかったため、状況はホハイア氏が攻撃的になるまでエスカレートした。」
ロジャース氏は、ホアヒア氏の行為は「重大な違法行為」に当たると述べ、アルディ氏には解任の「正当な理由」があったと認定した。
ホハイヤは語った。 知らせる 男性は客ではなく出口ドアから入ってきた「侵入者」だったため、アルディの方針に違反したと主張している。
「アルディのポリシーは、顧客とのやり取り、攻撃的な顧客、万引きや手荷物検査を拒否する人々に基づいています。そのため、彼らは私が違反したのと同じポリシーを引き合いに出します。しかし、彼は侵入者であり、上記のどれでもありませんでした。」
ホアヒア氏は、アルディ氏の証拠に対する反対尋問の際、従業員が顧客ではない暴力的な人々に対処する訓練を受けているかどうか同社の代表者に尋ねたが、答えは「ノー」だったと述べた。
ホヒア氏は、数回昇進するなど、4年間の雇用実績があったと語った。
彼は「店員の職を辞し」、ソーシャルメディアに集中するために契約時間を短縮した。
「女性への武器提供は法外だ」
ホヒアさんは、正当防衛に加えて、「遭難」した女性を守るために介入したとも語った。
「私には5人の娘と妻がいます。私は母と妹と一緒に育ちました。」
「いかなる形であれ、女性に強権的な態度をとろうとすることは、法外だと考えています。」
ホヒアさんによると、女性の友人が助けてくれたことへの感謝を求めて彼女に近づき、女性が男性から逃げるために店に入ってきたと告げたという。
彼は「100％もう一度やり直す」と言い、罪悪感は感じていないが、男性に同情はしているという。
「彼女を傷つけたくなかった…そんなつもりはなかった。」
委員会の決定以来、ホヒアは状況全体に関するいくつかのビデオをソーシャルメディアに公開し、数十万回視聴された。
NDAの提案が拒否された後、彼は現在この決定に和解し、代わりにこの試練を「より多くのコンテンツを作成する」ために利用している。
「あまり舌を噛まないようにします」と彼は言った。 「これは私が語れる非常に奇妙な物語であり、人々の共感を呼ぶ素材であり、優れたパフォーマンスを発揮する素材です。」
彼のビデオはほぼ世界中から支持を受けています。
ホヒアは、マオリのアインシュタインというハンドルネームで、食べ物、料理、自分の生活について投稿しており、その動画は TikTok、Facebook、Instagram で何百万もの再生回数を獲得しています。
アルディと南オーストラリア州警察は問い合わせに対しコメントを拒否した 知らせる。
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