南オーストラリア州警察組合は、警察本部長とその代理の指導部に対する「不信任」決議案を可決した。警察トップは、今回の措置は警察官から受け取ったフィードバックを「反映していない」と述べた。
南オーストラリア州警察協会の代表者らは火曜日に会合を開き、人員配置の圧力、定着率、従業員の福利厚生について話し合った。
PASAのウェイド・バーンズ会長は、代表団の92％がこの提案を支持し、「提案に自信がない」と述べた。 [Police Commissioner] グラント・スティーブンスとか [Deputy Commissioner] 「リンダ・ウィリアムズ氏は、SAPOLを改革の次の段階に導くか、従業員の信頼を回復するでしょう。」
バーンズ氏は、この提案では経営トップがその役割を離れることは要求されないと述べた。
同氏は「今日の投票は辞任に関するものではない。今日の投票は説明責任に関するものだ」と述べた。
「次に何が起こるかは、政府、長官、副長官次第だ。」
この提案はリンダ・ウィリアムズ警察副本部長のリーダーシップにも反するものであった。 (ABCニュース: チェ・チョーリー)
スティーブンス長官は声明で、同長官と副長官を公に支持してきたピーター・マリナウスカスSA首相と話をしたと述べた。
スティーブンス委員長は、「警察組合の行動は残念だ。代表者らは意見を表明しているものの、第一線の警察官との継続的な交流を通じて私が受け取る日々のフィードバックを反映していないからだ」と述べた。
従業員の懸念
バーンズ氏は、この措置は労働条件、組織改革、士気、地区警察のモデルなど、警察官らの多くの懸念を反映していると述べた。
」[An independent] 調査の結果、地区警察のモデルは目的に適合しておらず、現在の形態では失敗しており、メンバーは依然としてそのモデルの下で活動していることが判明した」と同氏は述べた。
「労働条件は悪化し、退職者は増加しており、他のキャリアを追求するために警察官の職を辞める警察官がかつてないほど増えています。」
しかし、スティーブンス長官は、地域SAで勤務する警察官を誘致することが困難であることを以前から認識していたと述べた上で、「資源は歴史的な記録レベルにあり、増加し続けている」と付け加えた。
「2022年以降、私の政府との直接的な関わりは、資源にプラスの成果をもたらし、750の新しいポストへの資金を確保しました。その大半は警察官と警察保護官（PSO）です」とスティーブンス長官は述べた。
政府は2025～26年度予算で、2030～31年までに州警察の宣誓警察官数を5,000人に拡大するために1億7,200万ドルを約束した。
同長官は、警察モデルに変化が起きていると述べた。
「私は先週、対策本部が特定した懸念に応えて警察モデルの大幅な変更を発表しました。また、最前線の警察官の負担を軽減するための他の多くの取り組みが開発、実施されています」とスティーブンス長官は述べた。
「私は従業員へのプレッシャーを軽減し、原因となっている重要な問題に取り組み、それらに対処するための有意義な変化を推進することに重点を置いています。」
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