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誰、私？ 厳しい職場文化と若者の野心は融合しない
誰、私？ 仕事の世界は不思議なので、 登録する その最悪の状況は、毎週月曜日に「Who, Me?」と呼ばれる読者投稿コラムに記録されています。彼らは言います。そこでは間違いを認め、逃げ道を明らかにします。
今週は、「テリー」としてリブログする読者に会いに行きます。彼は 1980 年代に夏の仕事について語ってくれました。
「それは市のIT施設であり、誰もがやるべき特定の仕事を持っていて、一線を越えれば懲罰を受けるだろう」と彼は書いた。
テリーは職場の文化を次のように説明しました。 登録する 勤務を開始する少し前に、施設ではパンチクロックの代わりにクリップボードを設置し、従業員がオフィスの到着時刻と退社時刻を記録した。
「誰もが 08:00 ～ 16:00 と書きましたが、若い鞭打ちスナッパーだった私は、賢明にも 07:53 ～ 16:01 または 08:02 ～ 16:04 と書きました。そのため、遅刻して上司とトラブルになりました。」
テリーが経営陣と関わっていないとき、彼の仕事には IBM メインフレームのプログラミングが含まれていました。ある日、彼はプログラムをあるドライブから別のドライブに移動する必要がありましたが、これはメインフレームのフロントエンドではサポートされていませんでした。
「同僚が、この仕事を行うための MOVE コマンドがあると教えてくれたので、それを実行したところ、ファイルがソース ドライブから消えてしまいました」と Terry 氏は書いています。
しかし、ファイルは宛先ドライブに到達しなかったため、テリーは仕事を失いました。
「アクションを起こす前に必ずレシートを収集する必要があります。MOVE コマンドを調べたところ、バッチ プログラムであることがわかりました。」
エラー チェックやセキュリティ対策のない非常に貧弱なバッチ プログラムだったので、Terry はデータを破壊しないようにスクリプトを書き直しました。彼は、自分の変更によってデータ損失が防止されたため、メインフレームの Sysop チームが満足するだろうと考えて、変更内容をメインフレームの Sysop チームに送信しました。
「代わりに、私は上司のオフィスに連れ戻されました」と彼は誰、私?に語った。
「彼らは、なぜ私が他人の仕事に貴重な時間を無駄にしているのか知りたかったのです。私は、彼らが適切に仕事をしていないから私がやらなければならないと言いました。」その答えは残念だったので、テリーはもう一度答えました。 「私は1時間の仕事を失ったので、同僚を同じ運命から救いたかった」と彼は語ったが、再び職務を遂行し、これ以上問題を追及しないように言われた。
テリーは「教訓：ただ自分の仕事をするだけだ」と書いた。 「私は自分の仕事を終え、夏が終わった後、別の場所で別の仕事に就きました。」
義務を超えた行動をしたためにトラブルに巻き込まれたことはありますか?もしそうなら、ここをクリックしてあなたの経験について電子メールを送ってください。そうすれば、私たちはそれを今後の「Who, Me」の記事で検討することができます。 ®
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